10:00～20:00

完全週休2日制（シフト制）土、日に休むこともできます！

◆年間休日：120日
◆シフト制（休日：月9日以上）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）

◆過去実績： ＧＷ3日、夏期休暇3日、年末年始6日
◆その他連休取得も可能

月給：230,000円 〜 350,000円
固定残業：なし
【給与】
想定年収：405万円~600万円
月給：23万円~35万円

【賞与】
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり

【昇給】
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

【想定年収例（月給＋年2回賞与＋インセンティブ想定）】
■入社時：405万円?
■セールスリーダー昇格時：585万円?
■店長昇格時：645万円?

試用期間：あり
期間：4
条件：本採用時と同様

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆住宅手当
◆社宅・寮、役職手当
◆退職金制度
◆社員割引制度

【備考】
◆交通費（月7万円まで）
◆地域給（月2万5千円まで ※地域による
◆能力給（月最大9万9000円）
◆店長能力給（月最大35万2000円）
◆インセンティブ（4カ月毎/最大140万円）
◆社会保険完備
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆社員割引販売（車購入）
◆社宅制度
◆引越費用（全額会社負担）
◆敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
◆家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％）
◆結婚祝金（10万円）
◆出産祝金（3万円） 【各種手当】
◆子供手当（ひとり/月5000円）※賞与時支給
◆店長手当（月2万円）
◆店舗規模手当（月最大10万円）
◆異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
◆単身赴任手当（月6万円 ） ※弊社社内規定による

サマリー:中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。

1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。
2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。
ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。
主力製品・サービス:①買取事業：Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。

②小売事業：Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。

③付帯事業：中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。

創業以来事業の根幹としてきた買取事業を元に、大型店の出店という小売事業のさらなる拡大を中期経営計画の主軸として置いています。

デジタルの面ではドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入しており、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いております。今後はそれぞれの事業モデルにおいて独自の膨大なデータを利用したDXを推進し、買取事業の業務効率化、小売事業の拡大等を推し進めてまいります。
売上高 (2024-02-01年

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼面接
▼SPI
▼内定

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876