大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担なし、弊社が全額家賃を負担いたします）
月1回の大阪帰宅の際の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。

【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。

【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します。
　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
　▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。

・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証　　など

専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが
ブレインマークスのコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。

【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム・・・　世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル・・・　事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
　　※平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　5年継続率 ：50%
(3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
① セルフマネジメント
　 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　
② ホールネス
　 コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
③ 進化
　 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

＜＜ブレインマークスで働く魅力・価値＞＞
①明確な理念とビジョン、それと一貫した自社の組織作りを経営者とスタッフ一体で行っている
②まず自社で実践する姿勢、理想的な組織を自ら体現し、それ基に構築したサービス
③創業者の言葉が聴ける環境、ビジネスの動機を常に忘れずにいることができる仕組み
④経営者自身が課題と直面し、苦しみや葛藤を乗り越えたからこそ生まれたメソッドを活用
⑤サービス、文化に対する品質管理が全社に行き届いている
⑥社内政治を嫌う風土、成長意欲が高く切磋琢磨できる環境
⑦経営情報を開示してスタッフを経営へ参画させる経営者?姿勢
⑧継続的な成長が見込めるキャリアアップ制度、教育プログラム
　ビジネスパーソンとしての成長、人格的な成長が組織の成長と共に叶う

営業経験を3年以上有する方（業界問わず）

フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成?を続ける組織の実現を目指しています！
当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です！