オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを
適性に応じてお任せします
　
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。

◆技術職としていずれの配属となっても、
　技術的知見を活かしてのアプローチを期待しています。
　
①リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての
工事提案や施工管理はもちろん、
建築士法に基づいた工事監理や
コンストラクションマネジメントまで
手掛けられる環境です。
＜担当業務＞
　・工事提案
　・施工管理
　・設備更新／各種リニューアル
　・テナントの入退去工事
　・レイアウト変更
　　　
②プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
　・オフィスビルの収支計画立案
　・テナント契約交渉
　・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
　・建物と設備の維持管理／更新
　・災害時の防災体制構築
　・清掃と警備の品質管理
　・テナント執務室のレイアウト変更工事
　　　
③ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞　
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
　・企業受付／研修の受託
　・コワーキングスペース／会議室の管理
　・イベントやセミナーの企画運営
　
④スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
　管理部門（人事、総務、経理など）における
　円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施

＜業界・経験不問＞
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験（1社で3年以上）がある方
・電気・建築・設備関連の業務経験がある方
・以下関連企業にて勤務経験がある方
（設計事務所、ゼネコン／サブコン、品質管理、プラント、施工管理／設計監理、管理会社）◆このような方は尚歓迎
・課題解決／提案行為のご経験