支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
　　
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
　　
【あなたのミッション】
　たんなる運営ではなく、
　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
　お客様から愛されリピートいただけるホテルを
　つくっていくことがミッションとなります。
　　
◆マネジメント規模：
◇人数
　・社員：5～15名
　・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
　　
◆キャリアパス：
　＜実績＞
・高卒入社
　→2年目：シフト管理
　→3年目：セクションマネージャー
　→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
☆複数ホテルをまとめる支配人へのステップアップも可能！
　　
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
　客室清掃・レストラン・フロントなど
　ホテルの「現場」での体験は
　いずれ支配人になってから役に立ちます。
　
◆ホテルの運営について学びます
　Webプランの販売管理では
　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
　目に見える数字を扱っていきます。
　
◆支配人業務
　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
　支配人としてひとり立ちをめざします。
　
◆積極的なコミュニケーションを！
　ホテルは、アルバイト・パートも含め
　10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
　業務においてみんなが同じ方向を向けるような
　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
　
◆ゆくゆくは複数ホテルをまとめる支配人もめざせます。
　もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。

【応募資格】
・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎◆このような方は尚歓迎
・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
　※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
　
◆活躍中のスタッフ
　塾長、営業経験者など、別業種から
　キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！