採用活動の予算取りや企画段階から携わり、特に新卒採用は通年でプロジェクトを運営。新しいアイデアや取り組みも積極的に取り入れています。

レイシャスでは「全社採用」を掲げ、採用担当だけでなく、全社員の協力を得ながら採用活動を進めています。事業の拡大に伴い人材要件の幅も広がっており、柔軟な視点を持ちながら、形式にとらわれず多角的に求職者と会社の相性を見極める力が求められます。

また当社の人事総務部は、採用業務に加え、労務管理や社内インフラの整備など、組織の基盤を支える業務も担っています。採用担当もこうしたバックオフィスの実務に関わることで、会社を内側から理解し、より説得力のある採用活動につなげていくことを重視しています。

採用環境は年々厳しさを増していますが、多くの人の価値観に触れられること、そして自分が携わった社員が成長していく姿を見る瞬間が、この仕事ならではのやりがいです。

下記いずれかの経験をお持ちの方

・事業会社での採用業務経験
・人材業界でのエージェント業務経験者
・求人広告代理店での営業、または媒体運用業務経験者
または、
・なんらかの営業経験で一定の成果をあげている方（営業できる人は採用もできます！）・転職理由がポジティブな方
・宅地建物取引士の有資格者
・数字意識、達成意欲のある方