法務部(マネージャー候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
職種: 法務
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都＜本社オフィス＞
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル
業務内容
上場企業ならではの法務部の経験を積み、
より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。
主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、
株式実務、組織再編手続きを、
ボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、
最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。
1～2年後にはマネージャーとして、
広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、
ご自身の専門性を高めて、
法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、
柔軟な将来設計が可能です。
■具体的な仕事内容
【想定される主たる業務】
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務
（グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、
子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など）
【その他】
※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。
必須ではありません。
・契約書のレビュー
・社内法務相談（グループ全体）
・社内稟議の承認
・コンプライアンス対応（社内教育等）
・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。
主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、
株式実務、組織再編手続きを、
ボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、
最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。
1～2年後にはマネージャーとして、
広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、
ご自身の専門性を高めて、
法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、
柔軟な将来設計が可能です。
■具体的な仕事内容
【想定される主たる業務】
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務
（グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、
子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など）
【その他】
※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。
必須ではありません。
・契約書のレビュー
・社内法務相談（グループ全体）
・社内稟議の承認
・コンプライアンス対応（社内教育等）
・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
以下いずれかに該当される方
・【想定される主たる業務】に記載されている業務のいずれか1年以上のご経験
・上場企業またはIPO準備会社での勤務経験
（株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、
社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続き）のご経験）
・事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野）・新しい事に柔軟に挑戦ができる方
・主体的に物事に取り組める方
・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
・【想定される主たる業務】に記載されている業務のいずれか1年以上のご経験
・上場企業またはIPO準備会社での勤務経験
（株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、
社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続き）のご経験）
・事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野）・新しい事に柔軟に挑戦ができる方
・主体的に物事に取り組める方
・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
募集要項
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 |
| 時間外 | 無し |
| 休日 | 年末年始休暇 有給休暇 年間休日119日 |
| 給与 | 月給：459,000円 〜 667,000円 固定残業：なし ●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:154,000円～ 309,000 円 ・定額残業代:118,000円～ 171,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※オファー年収は商事法務領域における知見の深さを軸に決定いたします。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備（関東ITS健康保険組） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■ご近所手当（家賃補助） ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、 ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 転勤 | 無し |
| 就業場所 | 東京都＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル |
| 勤務先名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
| 勤務先事業内容 | サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジ |
| 勤務先従業員数 | 101?300名 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 ＳＳビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |