未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！
年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。
毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。

■仕事内容
【IT人材は必要とされ続ける】
クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。
経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。
今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。
確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、
あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！

■詳細
・具体的な仕事内容
人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。

《RA業務（リクルーティングアドバイザー）》
クライアント企業へのヒアリング
「どんな人材が必要か」など現状を確認

《CA業務（キャリアアドバイザー）》
エンジニア（求職者）とのキャリア相談
転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。

■完全成果主義/毎月高額インセンティブ獲得の可能性
需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、
あなたの頑張りは収入として還元。
インセンティブのみで30万～100万の収入をゲットできる環境です。
将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価で
しっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。

■年功序列無しの評価規定
年功序列制度を廃止し、20代からリーダーや責任者としての役割を担うチャンスを提供しています。
圧倒的に成長したい人、自分の限界を決めたくない人に最適な環境を用意しています。
若手にも大きな責任と裁量を与え、自分のアイデアや意見を積極的に反映できる環境です。

■スキルアップ研修について
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等）
・ヒューマンスキル向上研修

経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！
◆営業経験やIT・人材の知識不問
◆完全成果主義という言葉に燃える方
◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方
◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方
◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方
◆スピード感を持った成長をしたい方
◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
◆中心となって裁量と責任を持ちたい方
◆学生時代に誇れる努力をしてきた方

◆接客業などコミュニケーションを用いる仕事経験のある方
◆人材、広告系で営業経験のある方
◆マネジメント経験のある方