クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。
未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。

【入社後の流れについて】
それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。
まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。
2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。
既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。
クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。

【実際のプロジェクトについて】
～～ これまでのプロジェクトの例 ～～
●グループ企業内での情報システムの最適化支援
●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援
●企業統合におけるIT資産の見直し支援
●金融機関でのクラウドソフトの導入支援
●人事システムの見直し・導入支援

プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。
所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。
まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。
プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。
プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。

【営業活動について】
社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。
プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。
コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。
一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。

社会人3年程度のご経験※年数は目安です。

何かしらの課題に対するアプローチ経験があればOKです！
●販売員としての商品提案（クロスセルやアップセルなど）
●提案営業、ソリューション営業（有形商材、無形商材どちらでもOK）
●業務課題をExcelの関数を使用した改善経験（アプリ、システムの利用でも可）
●業務改善・効率化のための提案経験
●組織の問題を、主体的に関わった経験

■在籍社員の入社前の職歴
飲食店スタッフ・デパートの販売スタッフ・学習塾スタッフ・画像編集クリエイター・自衛隊員など様々です。
皆さん、基礎から学び、実践を通して活躍しています。■社内システムの使用経験もしくは導入経験があれば尚可