■新規・既存顧客の開拓・深耕営業
■外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案
■応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談
■企業様へ人材のご紹介＋面接同席
■就労ビザの取得に係る申請の進行管理
■入社手続きの支援
■企業様・外国人材双方の入社後のサポート

企業様が外国人材を雇用される場合、人材のご紹介のみならず、入社前後の様々な支援まで弊社に委託いただくケースが多いです。

役所への転入手続き、郵便局や銀行での手続き、生活備品の購入サポート、、、など。
外国人材が日本で安心して暮らしながら働ける環境を作ることも私たちの大切な仕事になります。

オフィスの日本人：外国人の割合は3：2でコミュニケーションも盛んな職場です。
通訳が必要な場合は外国人スタッフ（ベトナム人・ミャンマー人・インドネシア人）と同行することもあります。潜在的なニーズまでお聞き出来るかが、キャリアコンサルティングのポイントです。

【学　 歴】大卒以上
【年　 齢】22歳～35歳位まで
【性　 別】男性＞女性 ※体力仕事です
【外国籍】不可
【転職回数】3回まで
【必須要件】
■要普通自動車免許（AT限定可）