08:00～17:00

年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）　

月給：250,000円 〜
固定残業：なし
月給制
基本給：292,000円　～　500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円

モデル年収
590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。

【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月

営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与

就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。

サマリー:【土木部門】
・斜面を安定化させる防災工事と自然環境の早期回復を図る緑化工事を手がける「法面事業」
・軟弱地盤の地盤改良や構造物の基礎工事を手がける「地中事業」
・橋梁をはじめとする各種構造物の補強・補修工事を手がける「リフォーム事業」
・建設現場での爆砕工事を担う「ロック事業」

【プラント部門】
・煙突，保温保冷，熱伝加温に代表される設備工事を手がける「エネルギー環境関連事業」、
・耐火工事で使用するオリジナル耐火材（不動印）の製造、販売を担う「耐火材製造事業」

面接回数：2回
書類選考　→　一次面接(Web)　→　Web適性テスト（性格のみ）　→　 最終面接(対面またはWeb)

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876