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経験者採用【両面型:キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施<土日祝休み/明確なインセンティブ制度あり>

職種: 人材カウンセラー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都◆本社  東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F ◆アクセス  JR/丸
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業務内容

両面型のキャリアコンサルタントとして
企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
 
◆業務詳細
◇企業に対して
・ヒアリング
 └求める人物像
 └事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
 └10~30社の企業を担当
 └主な業種:
  IT企業、コンサルティングファーム
  メーカー、商社 など
 
◇転職希望者に対して
30~50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、
「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。
是非プロとしてのサポートをお願いします。
 
・面談/カウンセリング
 └これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書/職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー など
 
◆当ポジションのやりがい
<社員より>
 転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、
 ご満足をいただけることがやりがいの1つです。
 企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ
 ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や
 面談のポイントなどのフォローを行っています。
 また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく
 事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
 対法人、対個人との業務を通して、
 自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。

※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像

◆応募資格
・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方
 
◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方◆歓迎する知識・経験
・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方
  
◆歓迎する志向性
・組織づくりに興味関心をお持ちの方
・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方
・成長意欲の高い方
・マネジメント志向をお持ちの方

募集要項

職種人材カウンセラー
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
09:30~18:00
時間外有り
休日
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇
・設立記念日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
給与
月給:350,000円 〜 450,000円
固定残業:あり
   固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代:1ヶ月あたり 82,031円
<勤務時間補足>
・9:30~18:00
・所定労働時間:7時間30分
 
<給与補足>
・月給制
 月給35万円~45万円
 └基本給26万円~33万3000円
 └固定残業代9万円~11万7000円/月(45時間分)
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
 ※月給は固定手当を含めた表記です。
 
<インセンティブ>
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
 該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例:目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】 →未達成
 1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】 →ひとつのQのみ達成
 1Q:450万円で達成 2Q:未達成
 インセンティブ45万円(=4,500,000×10%)
【ケース03】 →1Q・2Qともに達成
 1Q:450万円で達成 2Q:450万円で達成
 インセンティブ90万円(=4,500,000×10%+4,500,000×10%)
【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q:500万円で達成 2Q:480万円で達成
 インセンティブ98万円(=5,000,000×10%+4,800,000×10%)
②1Q:500万円で達成 2Q:500万円で達成
 インセンティブ100万円(=5,000,000×10%+5,000,000×10%)
③1Q:600万円で達成 2Q:600万円で達成
 インセンティブ120万円(=6,000,000×10%+6,000,000×10%)
※Q=クオーター(四半期)
※支払いは年2回(7月/12月)の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
 支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
 各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
 
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
 下記の達成率を超えた場合は
 更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%~120%以下 10%
・120%超~150%以下 15%
・1
試用期間
試用期間:あり
期間:3
条件:本採用時と同様
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
 └上限/月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上?標?額を達成した場合、該当四半期総売上?額
の10%がインセンティブとして?払われます。
 
<社内教育体制>
・社内Wiki
 └ノウハウやナレッジを
  共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置禁煙
転勤無し
就業場所東京都◆本社  東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F ◆アクセス  JR/丸
勤務先名株式会社ハーフタイム
勤務先事業内容
サマリー:◆人材派遣、人材紹介、アウトソーシング 他 人材ビジネス全般

私たち『株式会社ハーフタイム』は
人材ビジネスのプロフェッショナル。
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を柱に、
人材にまつわる事業を幅広く展開しています。
 
右から左に人材を流すような仕事を許容せず、
転職希望者へ細やかなヒアリングとフォローを行うとともに、
企業に対しては採用力向上や事業課題の解決にまで
踏み込んだご提案を実施。
 
社名である『ハーフタイム』に込められているのは、
人生の岐路に立つ方々が
次なるステージに向けて活力を養い、戦略を立てる、
「人生のハーフタイム」を共に過ごし、
後半戦をより良い物にしていきたいという想です。
 
今後も転職者からも企業からも
「お抱えエージェント」として信頼される存在となれるよう
日々精進し、事業を運営して参ります。
主力製品・サービス:◆事業内容
◇人材派遣、人材紹介、
 アウトソーシング、その他:人材ビジネス全般
・労働者派遣事業(派)13-040472
・有料職業紹介事業 13-ユ-040350
・プライバシーマーク 認定事業者 10860802
 
◆主要顧客
あらた監査法?、デロイトトーマツコンサルティング、
SAS Institute Japan、双? 、?広、電通国際情報サービス、
コーチ・エィ、マカフィー、レコチョク、
フィリップモリスジャパン、楽天 など
売上高 (2021-05-01年度):3億3500万円
勤務先従業員数11?50名
選考について
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接※適性検査の実施
 ▼
内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※筆記・WEB試験なし
応募書類等履歴書・職務経歴書

紹介会社情報

企業名
株式会社キャリアラダー
業種人材派遣・人材紹介
代表者名加藤 空
所在地東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル1階
事業内容
人材紹介事業
有料職業紹介許可番号:13-ユ-312876
電話番号03-6429-9046

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