09:00～17:45

＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
　└10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数
◆夏期休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆介護休暇
◆家族看護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（育休後復帰率100%）
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。
※年休日数は初年度は入社月に応じて付与

月給：250,000円 〜
固定残業：なし
◆勤務時間補足
・フレックスタイム制（フルフレックス）
　└標準的な勤務時間帯／9:00～17:45、休憩時間：60分（11:50～12:50）
・残業は月15時間程度です。
・テレワーク制度：有り(条件による）
　
◆給与補足
・月給制
・年収：500万円～700万円
・月給：26万2000円～38万円
　└基本給24万2000円～36万円
　└一律固定手当/月：2万円
※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
　
◆残業手当あり
◆昇給あり
◆賞与あり／昨年実績6.5カ月

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

◆通勤手当：会社規定に基づき支給
◆家族手当：会社規定による
◆住宅手当：会社規定による
◆残業手当
◆社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：補足事項なし＜定年60歳＞
　
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心に座学研修・工場研修などを予定
　※入社後のサポートをしっかりと行います。
　
＜その他＞
・財形
・各種融資制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン
・確定拠出年金
・確定給付年金制度 など
・育休取得実績あり

サマリー:「センクシア株式会社」は建築構造部材の研究開発から
製造、施工まで手掛ける建材メーカー。常に新しい可能性に挑戦し、
「フリーアクセスフロア」「ハイベース」といった独自製品を
お客様の立場から生み出してまいりました。

◆事業の強み
日立グループ企業として1972年に資本金49億5,380万円で設立された当社。
「フリーアクセスフロア」の商品開発に取り組んだ業界の先駆者として知られています。
製品力と施工まで担える体制が大きな強みとなり、多くの顧客にご信頼いただき、
実績を積み重ねてまいりました。2015年には日立金属(株)の傘下から独立し、
新たなスタートをきりました。今後は「フリーアクセスフロア」「ハイベース」以上の
主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築いてまいります。

◆パイオニアとして
「フリーアクセスフロア」とは、床下に空間をつくり、
電源や配線、空調設備などを収納できる二重床のこと。
当社は1964年からこの事業を手掛けており、
当社前身の日立機材で商品名として使用していた
フリーアクセスフロアが、国内でも一般名称化しました。

また「ハイベース」は露出型固定柱脚工法。
当時施行されたの建築基準法にいち早く合致し、
その耐震性や施工性が高く評価されました。その後も
改良を重ねながら40年以上ご愛顧いただく自社製品です。

私たちはパイオニアとして、
改良を重ね、常に新しい提案を行い、
快適な室内環境づくりを世の中に届けていきます。

主力製品・サービス:◆事業内容
・建材機器、製造・販売及びそれらの関連工事
　鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに
　建築構造部材の建設分野で展開しています。
◆自社プロダクト
(1)フリーアクセスフロア
(2)ハイベース
※2021年４月よりチェーン事業は分社化。
売上高 (2020-03-01年度):325億円

書類選考→面接→内定
◆オンライン面接：OK

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876