ネットワークエンジニア募集 右肩上がりで成長中／残業平均11h／ワークライフバランス◎
職種: ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守
雇用形態: 正社員
エリア: 宮城県＜東北エリア＞
■仙台／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23インテリックス仙台ビル
業務内容
大手通信会社などにおけるネットワーク設計・構築・保守運用業務、イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び通信要件変更に伴う設計・構築などをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築・設計業務（Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ）
2.要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当（Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサーなど）
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
4.新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定（ルーティングプロトコル：BGP、OSPFなど）
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築・設計業務（Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ）
2.要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当（Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサーなど）
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
4.新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定（ルーティングプロトコル：BGP、OSPFなど）
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上・技術力（ネットワーク設計経験）
・Cisco、NEC機器の設計、構築経験
・セキュリティ設計、構築経験
・クラウド環境（AWS・Azure・GCPなど）設計、構築経験
・Cisco、NEC機器の設計、構築経験
・セキュリティ設計、構築経験
・クラウド環境（AWS・Azure・GCPなど）設計、構築経験
募集要項
| 職種 | ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外 | 有り |
| 休日 | 【年間休日：126日】※昨年度実績 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は83%（2023年度集計）と、高い数値となっています。 |
| 給与 | 月給：200,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 46,875円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ ・年収477万円/28歳（入社2年）：PG ・年収523万円/47歳（入社6年）：PG ・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG ・年収605万円/43歳（入社5年）：上級PG ・年収608万円/37歳（入社7年）：SE ・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE ・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE ・年収901万円/42歳（入社6年）：PM 昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、残業手当、役職手当 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 【社員の希望から生まれた制度多数】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度（1時間単位で取得可能） ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度（時短勤務等） ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●社員相談窓口 ●昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有） ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格?当 ●役職?当 ●職能?当 ●残業?当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●在宅手当 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有 ★継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | その他 拠点オフィスビル内の対策は下記の通りです。 ・敷地内全面禁煙：東京、神奈川、愛知、広島 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）：大阪、岡山、福岡、仙台 ※基本的には、顧客先の環境に準ずる。 |
| 転勤 | 無し |
| 就業場所 | 宮城県＜東北エリア＞ ■仙台／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23インテリックス仙台ビル |
| 勤務先名 | 株式会社ジェイテック |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.j-tech.jp/ |
| 勤務先事業内容 | サマリー:ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 売上高 (2021-09-01年度):52億6264万円 売上高 (2022-09-01年度):62億509万円 売上高 (2023-09-01年度):69億1097万円 売上高 (2024-09-01年度):77億7317万円 |
| 勤務先従業員数 | 501?1,000名 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になることもあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 ＳＳビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |