09:00～18:00

完全週休2日制（年間）、年次有給休暇あり、祝祭日、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）
育児休暇、産前産後休暇

月給：250,000円 〜 420,000円
固定残業：なし
350万円?600万円
【給与例】
　年収500万/30歳（主任）既婚・子供1人の場合
（月給32万：役職・家族手当・残業手当含む）
　残業は、1分単位で支給
【賞与】有り、3か月程度
【家族手当】配偶者手当10,000円 扶養親族手当て一人5,000円三人まで
【手当】1:勤続手当 30,000円 2:地域手当10,000円職務手当 20,000円（主任）
【住宅手当】（独身）1～2.5万，(既婚）2～3万円
【残業手当】(全額支給→主任クラス以下）係長以上は年俸制.
　　　　　　給与は前職及びのスキル等を考慮して決定します。
【資格手当】3,000円～（取得後3年間支給）
年齢・経験・前職給考慮

試用期間：あり
期間：6
条件：本採用時と同様

【福利厚生】
　忘年会、新人歓迎会
　退職金制度。
【資格取得合格お祝い金】
　例
　・情報セキュリティスペシャリスト80,000円
　・応用情報技術者　50,000円
　・基本情報技術者　30,000円　　　
【保険】
　健康保険，厚生年金保険，雇用保険，労災保険
【通勤交通費有無】
　全額支給
【その他】
　育児休暇取得実績有り
　親睦会有り（お祝い金支給、バーベキュー・ボーリング大会等）

サマリー:●業務系WEBアプリケーションの開発

お客様が業務で必要となる専用のシステムを開発しています。
お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、多様な業務知識や経験が身に付きます。
実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。

●人材スキル管理システムの開発・販売

IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、お客様へ販売・運用を行っております。
IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか把握したいときに役立つ管理システムです。
システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」というお声をいただいております。
売上高 (2024-08-01年度):8億5千万円

書類選考
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プログラマー適性検査（経験の浅い方）
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能力、資質等適性検査
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面接

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876