日本技術センターはトータルソリューションサービスを提供する会社です！

トータルソリューションサービスとは？
生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

今回の募集はトータルソリューションサービスのうち機械（メカ）設計を担当頂ける方の募集となります。

■CADオペレーター
設計補助を担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割
考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ
設計補助を目指して頂くポジションになります

具体的には
・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更

【使用CAD】
・京都：2D AutoCAD,CADM
3D；i-cad、ソリッド、インベーター
・兵庫：2D AutoCAD
3D:クリオ
・神戸：2D AutoCAD
3D E3D(AVEVA E3D)

製図業務80%
図面につける部品表＋設定の根拠となる文章作成
※使用するCADはお客様の使用されているCADに合わせて使い分けます

【案件例】
・半導体製造装置
・発電プラント
・精密バルブ製品
・自動包装機
・リチウムイオン電池の生産ライン設備
★部品から精密機械まで様々な「モノづくり」に携わっています！

【配属先】
ご希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします。
配属先は大手メーカーや設計事務所など多岐にわたり、さまざまな業界・製品に触れるチャンスがあります。
1人あたりの同時担当案件数は1～3件程度と、未経験の方でも無理なく業務に取り組める体制です。
配属先では、京都は10名体制、兵庫は10名体制、神戸はオフィス内請負/5名となっとり、派遣先の設計者や先輩CADオペレーターと協力しながら、分からないことはすぐに相談できる環境です。
チーム内での情報共有やサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
定期的なミーティングや進捗確認も行っています。
配属前にしっかりと研修を行い、配属後もチームや先輩社員がサポートします。
配属後も本社の担当者が月1回以上面談を実施し、業務の進捗や職場での悩みを丁寧にヒアリングします。
配属先でのトラブルやキャリア相談も気軽にできるため、安心して長く働ける環境です。

【教育・研修体制】
入社後は2週間～3ヶ月の研修期間を設けており、CADソフトの基本操作から実際の図面作成まで段階的に学べます。
配属前に現場で必要な知識やスキルを身につけられるため、未経験でも安心してスタートできます。
配属後もOJTや定期的なフォローアップ研修があり、着実にスキルアップできる環境です。

具体的には
・京都：大阪府茨木市の拠点で（研修4ヶ月）
┗教育部門が実施する研修
・兵庫：姫路市本社（研修1ヶ月）
┗受け入れ部門が実施する研修
┗受講後はOJT研修へ移行。
・神戸：研修2ヶ月
┗研修終了後は派遣へ。


【キャリアパス】
未経験からスタートし、将来的には設計職やリーダー職、他分野（機械・電気など）へのキャリアチェンジも可能です。
3年以内にキャリアアップした先輩社員の事例も多数あり、本人の希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描けます。
配属先の変更や新たな分野へのチャレンジも柔軟に相談できます。
※具体例
部長候補：約10年
リーダー：約8年
チームリーダー：未経験?約５年
（他）
設計者（5年目?）
設計補助（3年目?）
CADオペレーター（1年目?）

【評価方法】
役割等級制度
┗各等級に必要なスキルが具体的に定めれています。
┗1年間の目標計画の設計
┗1年に1回昇給/昇格面談を実施
上記により、自分の目標と現状を整理しながら着実にステップアップしていけます！


【就業形態】
派遣になりますが皆さんがイメージされる派遣とは異なります。
・短期間で就業場所が変わることはありません
・日本技術センターの仲間がいる場所で勤務頂きます（日本技術センターのメンバーがあなた1人だけの環境はありません）
・あなたの設計スキルが身につくことを最優先で考えます