<若手向け>【電気工事施工管理】賞与年2回 /5.74ヵ月・年間休日123日/創業100年超えの安定経営/横浜ベイブリッジ・東京国際展示場・豊洲市場などランドマークの施工実績◎
職種: コールセンター運営・管理
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都世田谷区【当面転勤なし/U・Iターンも歓迎】 東京都・宮城県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県のいずれかの拠点

業務内容
【20~50代活躍中】電気設備工事プロジェクト施工管理として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します
★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり!
<具体的には>
◆計画の立案
◆施工図の作成
◆資器材の調達
◆人員配置
◆工程・品質・安全管理 など
【手がける案件は?】
原則、拠点周辺エリアの案件のみ。
複数現場の掛け持ちはありません。
[大型新築案件の現場代理人業務]
◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
◆高圧・低圧各種電線敷設工事
◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
⇒屋内に設備される電気施設工事
[大規模案件]
◆大型公共施設(自治体庁舎他)
◆オフィスビル、タワーマンション
◆官庁、学校(文教施設) など
⇒大規模建築物の電設工事
各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3~7年ほどかけて取り組む長期案件もあります!
<入社後の流れ>
入社後の流れ
まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に!
経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。
スキルによって担当案件をお任せしますが
入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を!
【配属先の編成】
配属先の『工事部門』では、20~50代など
幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中!
何でも質問できる雰囲気もありながら、
必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。
また積算や設計、図面作成を行う専門チームも!
施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。
「長く、安心して活躍できること」が重視された環境!
ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。
★残業代は1分単位で支給
★年休123日
★有給休暇の取得率↑
⇒年に10日間の取得奨励日を設定
働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。
"+α"の魅力で、働く満足度も◎
★賞与年6ヶ月分(2022年度実績)
★諸手当が充実
└資格や働きぶりになど応じた手当を支給
知識や技術、日々の頑張りが
しっかり評価され、還元される仕組みです!
★手厚い福利厚生
★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり!
<具体的には>
◆計画の立案
◆施工図の作成
◆資器材の調達
◆人員配置
◆工程・品質・安全管理 など
【手がける案件は?】
原則、拠点周辺エリアの案件のみ。
複数現場の掛け持ちはありません。
[大型新築案件の現場代理人業務]
◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
◆高圧・低圧各種電線敷設工事
◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
⇒屋内に設備される電気施設工事
[大規模案件]
◆大型公共施設(自治体庁舎他)
◆オフィスビル、タワーマンション
◆官庁、学校(文教施設) など
⇒大規模建築物の電設工事
各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3~7年ほどかけて取り組む長期案件もあります!
<入社後の流れ>
入社後の流れ
まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に!
経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。
スキルによって担当案件をお任せしますが
入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を!
【配属先の編成】
配属先の『工事部門』では、20~50代など
幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中!
何でも質問できる雰囲気もありながら、
必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。
また積算や設計、図面作成を行う専門チームも!
施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。
「長く、安心して活躍できること」が重視された環境!
ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。
★残業代は1分単位で支給
★年休123日
★有給休暇の取得率↑
⇒年に10日間の取得奨励日を設定
働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。
"+α"の魅力で、働く満足度も◎
★賞与年6ヶ月分(2022年度実績)
★諸手当が充実
└資格や働きぶりになど応じた手当を支給
知識や技術、日々の頑張りが
しっかり評価され、還元される仕組みです!
★手厚い福利厚生
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
募集要項
職種 | コールセンター運営・管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 8:00~17:00 (実働7.75時間、休憩75分) |
休日 | 土日休み |
給与 | 年俸:4,500,000円 〜 6,000,000円 固定残業:なし 賞与:あり *年齢、経験、前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ※表示は初年度の想定年収となります。 ★残業代100%支給+賞与年2回で働きに還元! <モデル年収> 年収600万円/30歳/月給32.5万円+時間外手当+賞与 年収720万円/37歳/月給38.2万円+時間外手当+賞与 月収上限は現場代理人に選任、扶養家族妻子1、資格一種、一級保有とした場合の想定です。 |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金制度 ◆社員寮・独身寮(規定あり) ◆社員持株会 ◆社員親睦会 ◆育児・介護休業 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆社内表彰制度 ◆クラブ活動奨励制度 ◆福利厚生サービス(RELO CLUB) ◆法人リゾート会員 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
転勤 | 当面なし |
学歴 | 学歴不問 |
年齢 | 20~35歳 |
就業場所 | 東京都世田谷区【当面転勤なし/U・Iターンも歓迎】 東京都・宮城県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県のいずれかの拠点 |
勤務先名 | 旭日電気工業株式会社 |
勤務先本社所在地 | 新町1-21-12 |
勤務先事業内容 | 創業から110年間、都市の大型インフラを電気工事で支えてきた旭日電気の事業は「人間尊重の理念」に支えられています。じっくり育てて失敗を許容する社風、社員の頑張りを評価し還元する文化、成長をサポートする仕組みで社員を一人前の技術者に育成します。ご応募をお待ちしています。 ◇事業内容:公共施設、高層マンション等、大型建築物の電気工事施工管理 ◇社員と向き合い、社員を大事にする文化に特徴があります |
勤務先従業員数 | 253 |
選考について | 【面接1回のスピード選考実施中!】 できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください! 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 <面接地> 下記いずれかの拠点 東京本社:東京都世田谷区新町1-21-12 仙台支店:宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2番地9 名古屋支店:愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 大阪支店:大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 広島支店:広島県広島市西区己斐本町2-20-2 福岡支店:福岡県福岡市南区大楠2-11-24 |
応募書類等 | 下記のいずれかに当てはまる方 ・「電気」に携わる経験がある方(電気工事、電気通信工事等) ・電気工事士など電気工事の実務経験がある方 ・「電気」に携わる資格がある方 ┗電気工事士、電気工事施工管理、電気主任技術者など |
採用人数 | 10 名 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 加藤 空 |
所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル1階 |
事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312876 |
電話番号 | 03-6429-9046 |