「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。
私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計・現場監督が裏方」という構図を打ち破り、
営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、
直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。

一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。
その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあると私たちは考えました。

だからこそ、「設計士とつくる家」というコンセプトのもと、設計士や現場監督が主役になり、
営業トークではなく対話を重ねながら本当に必要な暮らしを共に考え、納得できる住まいをかたちにしていくスタイルで提案する。
考えてみれば当たり前のこと。でも、そんな“当たり前”を、業界の新たなスタンダードにしていきたい――。
この度、その想いに共感し、変革の担い手となってくださる方を募集します。

お客様からの提案時満足度は業界平均の約4倍（契約率43%）、完成後の紹介率も約3倍（30?35%）と、圧倒的な顧客満足度を実現。
つまり、他社の3倍?4倍、お客様から生の「ありがとう」を設計士・現場監督が受けられる環境です。
この「ありがとうのシャワー」が、社員のやりがいにもつながり、業界平均の約10分の1という低離職率（4?6%）を維持しています。
また、営業人件費をカットすることで、スタッフへは業界平均の1.3?1.4倍の給与水準を実現。

今後は関東・関西への出店を予定しており、住宅業界の「営業中心文化」を変えるべく、全国への展開を進めてまいります。
“住宅業界の文化を変える”という志に共感いただける方、
ぜひ私たちと一緒に、設計士・現場監督が本当の意味で主役になれる、新しい住宅業界のスタンダードを創りましょう。

【建築現場の現場監督を募集中！】
20代30代の若手スタッフ活躍中！
ブランクありOK！
スキルアップ・キャリアアップを目指している方におすすめのお仕事です！

＼ここが魅力ポイント／
?研修制度、資格取得支援が充実！
?自分でスケジュール管理が出来る
?意見が言い合えるフラットな環境
?頑張りをしっかり評価！
?若いうちからキャリア形成が出来る

【仕事内容】
お客様と、図面をもとに実際の家を形にしていくお仕事です!!
設計段階から施工段階へと進む過程で現場の中心となって理想の住まいを完成させましょう!!

ーお仕事の流れー
▽家の図面をもとに建築を開始
設計士が作成した図面をもとに工事を開始します!!
建築資材や作業工程を確認し、準備を整えます。

▽現場をスムーズに進行させる
的確な指示を出し、工事の進行状況を管理します。
問題が発生した場合には迅速に対応します◎

▽お客様・設計士との打ち合わせ
家づくりの過程で発生する追加要望や変更について、
お客様と直接話し合い、設計士と連携して進めます。


＼こんな方におすすめ！／
・デザイン性があるお家が好きな方
・シフト制で働きたい方
・平日休みを希望する方
・物づくり／家づくりに興味がある方
・真面目に仕事が出来る方 など

【仕事の特徴】
株式会社グランハウスの現場監督職では、「チームで家をつくる」ことを大切にしています。
営業設計・現場監督・実施設計が一つのプロジェクトチームを構成し、全員で一棟の家を完成まで導いていきます。
いわゆる分業型の流れ作業とは異なり、
それぞれの視点や知識を活かして、意見を出し合いながら一緒に家づくりを進めていくスタイルです。

設計と施工が分かれていた環境にいた方、設計が終わった後は現場に丸投げ…といった縦割り体制に
違和感を持っていた方には、特に魅力を感じていただける環境です。
他職種の観点やアイデアを直接取り入れながら、プロジェクト全体を俯瞰し、より良い住まいを追求できます。

最初は基本の型を学ぶところからスタートしますが、
次第に「この納まりはどうしたらいいか？」と自分で考える力が身についていきます。
経験を積んでいけば、自分が考えた納まりが標準化されたり、
それを他の職人や現場監督に伝えていく立場になることも可能です。
将来的には、複数県をまたいで現場監督を統括する「エリアマネージャー」などのキャリアパスも描けます。


【アピールポイント】
《かっこいい住宅づくりが出来る》
グランハウスはお客様が外観・内観・デザイン・素材をイチから考えた雄一無二の住宅づくりに携われます！
住みやすさ抜群、デザイン性抜群の住宅づくりに携われるのは自慢にもなり、
将来自分のマイホームを建てる時の参考にもなります！

当社が手がけるのは、全てが一点モノの「注文住宅」。
規格型住宅のように、同じものを量産するのではなく、
毎回異なるデザインや仕様、工法で、お客様ごとの要望に合わせた住まいをつくり上げます。
SNSの影響もあり、住まいに対するトレンドは年々変化しており、同じ家は一つとしてありません。
だからこそ、ものづくりの楽しさ・奥深さを実感できる仕事です。

この仕事はルーティンワークではありません。
毎回異なる課題と向き合い、考え、形にしていくプロセスに面白みがあります。
同じような作業の繰り返しに飽きてしまった方には、新しい刺激とやりがいを感じられるはずです。
大量生産ではなく、本当にお客様のための一棟をつくる。
「ものづくりの最前線」に立ちたい方にとって、これ以上ない環境です。

◆職場環境
社員数：約120名
平均年齢：28歳（若手活躍中）
離職率：約4%?6%（なんと業界平均の約10分の1！）
男女比：6:4（8:2や9:1といった比率の企業も多い建築業界の中で、異例のバランスです！）
男女・年齢問わず、実力と意欲が評価される環境です！
全国展開予定あり（関東・関西エリアへの拡大構想があります☆）

【＊ユニークな制度＊】
働きがいと働きやすさを両立するため、グランハウスではユニークかつ実効性のある制度を整えています。

・建築旅行制度：会社指定の建築もしくは接客の優れた施設（国内20ヶ所）への家族・社員間での旅行に補助金を支給。
過去には1グループにつき15万円が支給されたことも！

・働き方の自由度：自分のペースで仕事量を調整可能。残業が続く場合は業務量の見直しを目的とした個別面談を実施しています！

・評価基準：会社の評価基準は「棟数 × 満足度」。自己満足で終わらない“顧客満足度での評価”を実現しています。
数だけでなく“質”も重視されるため、自分のペースで丁寧に向き合いながら成長できます。


【一人ひとりが「ありがとうの主役」になれる会社です】
「ありがとう」がお客様からあなたに直接届く環境がここにあります。
表舞台に立てる現場監督として、人生で一番高い買い物に関わるやりがいを感じてみませんか？
住宅業界に変革を起こす仲間を、私たちは本気で探しています。