9:00～18:00

土日休み

年俸：5,190,000円 〜 6,840,000円
固定残業：なし
賞与：あり
■月給+賞与制
■月給35-46万
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給：年2回（6月、12月）

試用期間：なし

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)

事業内容： 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

一次面接：事業部長とグループマネージャーがスキルチェック、スタンス面での評価を行います。
最終面接：取締役と部長クラスが上記同様スタンス面とスキルチェックを行います。

スキルチェック：
現職の実績を数値を交えて端的に論理的に回答できるか
スタンス：
素直、真面目、仕掛けられるの3点を体現できているか
※声が小さい、笑わない、受け身、他責などは間違いなく不合格となります。

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876