「手に職をつけたい」「地域の役に立ちたい」
そんな想いがある方へ、ぴったりの仕事があります。

私たち大樹設備工業は、宮城県を拠点に給排水・空調・消防設備の設計・施工・保守を手がける会社です。
昭和60年の創業以来、地域インフラの一翼を担い、暮らしの“あたりまえ”を守る仕事を続けてきました。

未経験からでも着実にスキルを習得できる教育体制に加え、
ノー残業デーや10連休実績のある休暇制度など、働きやすさにも力を入れています。

「一生モノの技術を身につけたい」「地域に根ざして長く働きたい」――
そんなあなたを、私たちは大歓迎します。


＜現場管理職＞
給排水や空調などの設備工事において、現場の管理や調整業務を担当します。
まずは、以下のようなサポート業務からスタート！
■CADによる図面作成補助
■書類作成
■工事現場での写真撮影 など
実務に慣れてきたら、小規模案件の現場管理を少しずつお任せしていきます。
未経験からでも、5年ほどで独り立ちできるレベルまで丁寧に育てていきますのでご安心ください。

＜株式会社大樹設備工業の魅力＞
① 仲間の「成長したい」を、全力で応援する会社です。
社員一人ひとりが「人としても、技術者としても」成長していけるよう、丁寧に教え、支え合う風土があります。
職人気質の厳しい上下関係は一切ナシ。わからないことがあれば何度でも聞ける環境なので、未経験でも安心です。
季節ごとに開かれる懇親会や日々のコミュニケーションを通じて、
人間関係の壁を感じることなく、自然とチームの一員になれる職場です。

② 資格取得は“会社全額負担”＆先輩の手厚いフォローつき！
仕事に必要な資格は、すべて会社が費用を全額負担。
試験対策や技術指導も、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるので、
「ひとりで勉強するのが不安…」という方も大丈夫。
社員のスキルアップが、会社の成長にもつながる。
だからこそ、一人ひとりのキャリア形成を真剣に応援しています。

③ プライベートも充実させてこそ、いい仕事ができる。
大樹設備工業が大切にしているのは、「仕事も人生も、どちらも大事」という考え方。
そのため、有給取得のしやすさやノー残業デーの導入、長期休暇の実績など、メリハリある働き方を推進中。
趣味の時間、家族との時間、リフレッシュの時間。
それぞれの人生を大切にしながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。

④ 将来設計まで見通せる、明確なキャリアアップ制度。
入社後はどんなスキルが身につき、どのように昇格していけるのか。
そして、将来的にどのくらいの年収が見込めるのか。
大樹設備工業では、それらを入社前後の段階でしっかりと開示しています。
人生の重要な基盤である「収入」や「キャリアプラン」を納得感をもって設計できる環境です。

⑤ 安心して働ける、充実の福利厚生も魅力！
■社会保険完備
■年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種
■3大疾病団体保険・退職金共済制度
■各種特別休暇（結婚・出産・忌引・ボランティア等）
■育児・介護に関する休業制度＆時短勤務制度
■子の看護休暇や産前産後休暇・生理休暇なども整備
■有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
■夏季・年末年始休暇あり（会社カレンダー・現場状況による）
「制度だけあっても使えなければ意味がない」――
そう考える当社では、申請しやすく利用しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

＜当社について＞
私たち大樹設備工業は、1985年（昭和60年）創業。
地域に暮らす人々の「当たり前の日常」を支えるため、水と空気に特化した設備工事を通じて、
快適な空間づくりに取り組んできました。

手がけているのは、空調・給排水・衛生設備の新設から、保守・修繕・更新といったメンテナンスまで。
地域インフラの“創る・守る・拓く”を柱に、
官公庁を中心とした公共工事や、東北一円の現場を多数担当しています。

また、事業の成長だけでなく、社員一人ひとりの人生にも寄り添い、
「社員の幸せ」と「地域から愛される会社」の両立を本気で追求。
働きがいのある環境づくりに力を入れています。


これまでに培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか？
働きやすさと成長の両方が叶う環境で、あなたの力を必要としています。
まずは面談だけでも構いません。ぜひご連絡ください。