「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」
そんな当たり前が、ここにはある。

北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、
未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。

繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。
“将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。


★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理
★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！
★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！

【業務内容】
建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。
工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。
具体的な業務内容：
・工程計画の立案・進捗管理
・設計図や仕様書に基づいた現地調査
・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務
・近隣住民や発注者との対応・連絡調整
・役所等への申請・許可取得
・各種施工管理書類の作成・提出

★案件規模
工期：3ヶ月?1年程度
案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えるものも。
案件数：1人1?2件／年

★案件実績
興部町国民健康保険病院建築主体工事
興部中学校建築主体工事
興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事
沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事
網走港異形ブロック製作工事
豊畑2号橋架替工事

【藤共工業で働く5つの魅力】
① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現
北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。
その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、
年間を通してメリハリのある働き方が可能です。
また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
・春?秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量
・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい
・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい

② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境
当社では、有給休暇の取得を推奨しており、
社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。
家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。
・有給休暇が取得しやすい風土
・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応
・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍

③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土
現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、
未経験からでも安心してスタートできます。
日々の業務を通してスキルを身につけながら、
わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
・現場での実務を通して段階的に学べる
・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍
・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい

④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し
未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、
会社全体で成長を支援しています。
実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。
・資格取得に向けたサポート体制あり
・業務を通じて実践的に学べる
・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も

⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制
社内には20代?60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、
年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。
新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、
すぐに職場に馴染める体制が整っています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍
・年齢に関係なくフラットな関係性
・チームで協力しながら進める業務が中心

【会社について】
昭和15年設立！
北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。
誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、
地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。


「建設業界にチャレンジしてみたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。

藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。
あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。